Diyarbakır Şehir Hastanesi şantiyesinde çalışan 75 mekanik tesisat işçisinin başlattığı direniş sürüyor.
Ana firma Gürbağ İnşaat ve taşeron firma Hermet Mekanik bünyesinde çalışan işçiler, ağır çalışma koşulları, mobbing ve sendikal faaliyetleri nedeniyle baskı gördüklerini belirterek şantiye önünde eylem başlattı.
Yapı ve Yol İşçileri Sendikası (Yapı Yol-İş) üyesi işçiler, çalışma koşullarına ilişkin taleplerinin karşılanmasını ve yasal haklarının verilmesini istiyor.
“5 DAKİKA İÇİN YARIM YEVMİYE KESTİLER, İFTİRA ATTILAR”
Evrensel’den Elif Ekin Saltık’ın haberine göre, İşçi Temsilcisi Eşref Ensarioğlu, şantiyede yaklaşık 9 aydır çalıştıklarını belirterek sendikalı olmalarının ardından çeşitli gerekçelerle işten çıkarılma baskısıyla karşı karşıya kaldıklarını öne sürdü.
Direnişe neden olan son gelişmenin cuma namazı izni konusunda yaşandığını belirten Ensarioğlu, işçilerin izin alarak cuma namazına 5 dakika erken gitmelerinin ardından yarım günlük ücret kesintisi yapılmak istendiğini söyledi.
Ensarioğlu, işçilerin kesintiye itiraz etmesi üzerine kendilerine “Karşı çıkan ofise gelip çıkışını alsın” denildiğini ve işten kendi istekleriyle ayrıldıklarına ilişkin belgelerin imzalatılmaya çalışıldığını iddia etti.
İşçi Temsilcisi Ensarioğlu, daha sonra işçilerin amir ve işverene saldırdığı yönünde suçlamalar yöneltildiğini savunarak, “Biz itiraz edenler olarak çalışma sahasının önünde toplandık. Sürekli bizi bir tuzağın içine çekmeye, iftira atmaya çalışıyorlar” dedi.
Ensarioğlu ayrıca, görüşmeler sürerken işçiler hakkında “3 gündür işbaşı yapmıyorlar” şeklinde tutanak tutulduğunu öne sürerek, işçilerin üç gündür şantiye önünde haklarını aradığını belirtti.
İŞÇİLER: “HAKKIMIZI İSTİYORUZ”
Şantiyedeki çalışma koşullarına ilişkin de açıklamalarda bulunan Ensarioğlu, raporlu işçilerin işten çıkarıldığını, servis imkanı sağlanmadığını ve çalışanların gerçek ücretlerinin SGK kayıtlarına yansıtılmadığını iddia etti.
Ensarioğlu, kendisinin belgeli usta olmasına rağmen SGK kayıtlarında beden işçisi olarak gösterildiğini öne sürerek, ücretlerin bir bölümünün asgari ücret üzerinden sigortalı gösterildiğini, kalan kısmının ise elden ödendiğini iddia etti.
İşçilerin taleplerinin servis desteği, çay molaları, hafta sonu çalışmaları, fazla mesai ve resmi tatil ücretlerini de kapsadığını belirten Ensarioğlu, tüm haklarının ödenmesini istediklerini söyledi.
SENDİKADAN İŞVERENLERE TEPKİ
Yapı Yol-İş Sendikası Örgütlenme Sekreteri ve MYK Üyesi Barış Kaya da şantiyedeki sorunların taşeronluk sistemi kapsamında inşaat işçilerinin yaşadığı kronik problemlerin bir örneği olduğunu savundu.
Kaya, işçilerin sendikalı olmaları nedeniyle hakaret ve mobbinge maruz kaldığını ileri sürdü.
İşveren tarafıyla görüşmeler gerçekleştirdiklerini belirten Kaya, işçilerin yasalardan doğan taleplerini ilettiklerini ancak görüşmelerin sonuçsuz kaldığını söyledi.
Kaya, işçilerin telefonlarına kendilerine önceden haber verilmeden devamsızlık gerekçesiyle işten çıkış formları gönderildiğini iddia etti.
“ANA FİRMA GÜRBAĞ İNŞAAT DA SORUMLUDUR”
Yapı Yol-İş, işçilerin taleplerinin haftalık tatil ücretleri, 45 saati aşan çalışmaların karşılığı, ihbar ve işe iade tazminatları ile yol ücretlerinin ödenmesini kapsadığını açıkladı.
Barış Kaya, ödemelerin işçilerin gerçek ücretleri üzerinden yapılması gerektiğini savunarak ana firma Gürbağ İnşaat’ın da sorumluluğuna dikkat çekti.
Kaya, İş Kanunu’nun 2. maddesine atıfta bulunarak ana işverenin ilgili alacaklardan müteselsilen sorumlu olduğunu ileri sürdü.
Sendika temsilcisi, işçilerin talepleri karşılanıncaya kadar direnişin sürdürüleceğini belirtti.
İŞÇİLER 5 EKİM’DE SGK’YA BAŞVURACAK
Direnişteki işçiler, 5 Ekim Pazartesi günü Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürlüğü’ne hak ihlallerine ilişkin hazırladıkları şikayet dilekçelerini sunacak.
İşçiler daha sonra saat 14.00’te Dağkapı Meydanı’nda basın açıklaması gerçekleştirecek.
İşçiler, Diyarbakır halkını, emek örgütlerini ve sendikaları eylemlerine destek vermeye çağırdı.
İŞÇİLERİN TALEPLERİ NELER?
İşçilerin SGK’ya taşıyacağını belirttiği hak ihlalleri ve talepler arasında şunlar yer alıyor:
Haftanın 6 günü 45 saati aşan çalışmaların kayıt altına alınması ve fiilen ayın 30 günü çalışıldığı halde prim günlerinin düşük bildirilmesine son verilmesi.
Prime Esas Kazancın (PEK) eksik bildirilmesinin önlenmesi.
İşçilerin gerçek ücretlerinin bordroya yansıtılması ve asgari ücret üzerinden sigorta bildirimi yapılarak kalan ücretin elden ödenmesi uygulamasına son verilmesi.
Şantiyede gerekli İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) önlemlerinin alınması.
İş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin bildirim yükümlülüklerinin yerine getirilmesi.
Hafta tatili, fazla mesai, resmi tatil ve yol ücretleri dahil olmak üzere işçilerin yasal haklarının ödenmesi.
Diyarbakır Şehir Hastanesi şantiyesindeki işçilerin direnişi 7. gününde devam ederken, işçiler 5 Ekim’de SGK İl Müdürlüğü önünde yapacakları başvurunun ardından Dağkapı Meydanı’nda düzenleyecekleri basın açıklamasıyla taleplerini kamuoyuna duyuracak.
