Emek Partisi (EMEP) milletvekilleri İskender Bayhan ile Sevda Karaca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2026 Temmuz ayına ilişkin işkolu istatistikleri ve yetki tespit tutanaklarını açıklamasının ardından, Bakan Vedat Işıkhan'ın yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne yazılı soru önergesi sundu.
Önergede, Bakanlığın kamu kaynaklarıyla yürüttüğü "Sendikalı Ol" kampanyası eleştirilirken, işçilerin sendikalaşmasının önündeki engellerin sosyal medya kampanyalarıyla değil, yasal düzenlemelerle kaldırılması gerektiği savunuldu.
"İŞÇİLERİN YALNIZCA YÜZDE 13,96'SI SENDİKALI"
Önergede, Bakanlığın açıkladığı 2026 Temmuz verilerine göre Türkiye'de kayıtlı 17 milyon 430 bin 478 işçiden 2 milyon 432 bin 788'inin sendika üyesi olduğu, resmi sendikalaşma oranının yüzde 13,96 olarak açıklandığı belirtildi.
EMEP milletvekilleri, kamu işçileri hariç tutulduğunda özel sektörde sendikalaşma oranının yaklaşık yüzde 6-7 seviyesinde olduğunu öne sürdü.
Ayrıca faaliyet gösteren 246 işçi sendikasından 186'sının işkolu barajını aşamadığı ifade edildi.
"KAMU SPOTU YERİNE YAPISAL SORUNLAR ÇÖZÜLSÜN"
Bayhan ve Karaca, Bakanlığın kamu spotlarıyla işçileri sendikalara üye olmaya çağırırken, işkolu barajları, uzun yetki süreçleri, sendikal nedenle işten çıkarmalar ve grev hakkına yönelik kısıtlamalar nedeniyle sendikal örgütlenmenin önünde yapısal engeller bulunduğunu savundu.
Milletvekilleri, sendikal hakların fiilen kullanılabilmesi için bu engellerin kaldırılması gerektiğini belirtti.
Bakan Işıkhan'a yöneltilen sorular:
Önergede, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan şu konularda açıklama istendi:
"Sendikalı Ol" kampanyası için harcanan kamu kaynağı,
Özel sektörde düşük sendikalaşma oranının nedenleri,
Toplu iş sözleşmesinden yararlanan ve grev hakkını fiilen kullanabilen işçi sayısı,
Son beş yılda yasaklanan veya ertelenen grevlere ilişkin veriler,
Sendikal nedenle işten çıkarmalara ilişkin başvurular,
İş cinayetleri ile sendikasız çalışma arasındaki ilişki,
Bağımsız Maden-İş başta olmak üzere bazı sendikaların işkolu istatistiklerine yönelik iddiaları,
ILO'nun 87 ve 98 sayılı sözleşmeleri ile Anayasa'nın güvence altına aldığı sendikal hakların uygulanmasına ilişkin değerlendirmeler,
İşçilerin örgütlenme, toplu iş sözleşmesi ve grev haklarını güçlendirecek yasal düzenlemelerin neden hayata geçirilmediği.
"REKLAM DEĞİL, YASAL DÜZENLEME"
Bayhan ve Karaca, işçilerin sendikalaşmasının kamu spotlarıyla değil; işkolu barajlarının kaldırılması, grev hakkı üzerindeki sınırlamaların sona erdirilmesi, sendikal nedenle işten çıkarmaların önlenmesi ve toplu pazarlık hakkının güvence altına alınmasıyla mümkün olacağını savunarak, Bakanlığı bu yönde adım atmaya çağırdı.
